Name: Contrato de Trabajo Garzón o Camarero Plazo Fijo / Jornada completa
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Contrato de Trabajo Ayudante Cocina Plazo Fijo / Jornada Completa

Contrato de trabajo para ayudante de cocina. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo de 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del ayudante de cocina.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.

Contrato de Trabajo Garzón o Camarero Plazo Indefinido / Jornada completa

Contrato de trabajo para garzón o camarero, garzona o camarera. Chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del garzón o camarero.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.

Contrato de trabajo para Vendedor Integral. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias la persona que ofrece el producto, vende y hace caja.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.

Contrato de trabajo para repartidor con vehículo proporcionado por la parte empleadora.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del repartidor.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.